Na YMCA identificamos 3 características complementares para ser um bom líder:
Capacidade de perceber como as pessoas e os projetos se alinham com a Missão.
Orientam pessoas para que façam o seu melhor, procuram criar momentos que inspiram a equipa. Trabalham constantemente para partilhar a Visão, e conduzem as equipas a partilharem e assumirem fracassos e sucessos e tratam todos e todas como lideres ou como futuros lideres.
Vivem orientados para futuro, as conquistas não são metas para um líder STEM. São ávidos aprendizes acerca de bem estar físico, emocional e mental, procuram as melhores práticas e trabalham em rede com outros para criarem oportunidades.
Algumas destas capacidades são encontradas com facilidade em jovens. Mas a realidade é que levam tempo para aprender, o que, para um líder é uma motivação. Qualquer Líder está empenhado a ser o melhor e a melhorar em continuum.
Recomendações YMCA para um/a Líder STEM
1. Ser Líder é empoderar, isto é, dar a plataforma e ferramentas de que o outro necessita (independentemente de quais sejam, condicionadas ao ponto de partida), para que se sinta útil, confiante e capaz de acreditar nas possibilidades, desenvolver confiança para liderar e acreditar, que fará a diferença, e através disto, tornares-te agente de mudança no mundo. O Líder que empodera, não atribuir poder, conduz ao sucesso.
2. Partilham o Sucesso, um Líder perceciona-se como uma peça do puzzle, no caminho apoia a equipa e certifica-se de que os objetivos estão claros e faz pontos de situação regulares para saber como está o trabalho e sempre que identifica problemas procura multiplicar a capacidade de resolução.
3. Construir uma cultura de comunicação, transparência e otimismo. As pessoas trabalham melhor quando se sentem confiantes e confiam na liderança. Os recursos são escassos, por isso é necessário que todos deem o seu melhor, e todos os dias no trabalho sintam que estão a contribuir no longo prazo e também no imediato. Isto só se consegue comunicando de forma clara, inequívoca e verdadeira sempre com o modo empático ligado. Em última análise ninguém sabe tudo e por isso, ter uma abordagem transparente é determinante para que a comunicação seja honeste e respeitosa. Muitas vezes, isso significa deixar que outras pessoas falem para que tenham tempo para ouvir".
Formas de melhorar a capacidade de aprender a liderar
3 passos YMCA para uma melhor Liderança
1. Multi-experenciar!
Procurar experimentar várias áreas dentro e fora do que pretendes para a tua carreira. Expores-te a diferentes experiencias ajudam-te a moldar o pensamento e ajudam a perceber como podes integrar e envolver as pessoas no teu projeto.
2. Encontrar mentores.
Quem melhor para te ajudar a tornares-te num líder STEM do que um Líder STEM
Diferentes lideres, diferentes inspirações. "Tudo passa" o/as Mentores passaram por fracassos e por sucessos, tudo é transitório e um mentor ajudar-te-á ver perceber isso, e de como uma situação potencia outra. Um/a Mentor verá em ti algo que por vezes não te apercebes.
3. Escolhe caminhos que te façam esbarrar com Empresas e pessoas que se assemelham à tua Visão e Missão. Constrói uma rede de contactos, conversa individualmente sobre isto e aquilo, pede orientação acerca de um tópico, ao faze-lo atribuis importância à pessoa a quem estás a recorrer e estás criar um laço que te poderá mais tarde ligar a outras oportunidades e conhecimentos.
Basta começar a liderar
As oportunidades para liderar estão à frente dos teus olhos.
Há empresas que procuram lideres outras que procuram chefes, para qual pretendes ir? Desenvolve-te, estuda, lê e não pares.
Ser um líder STEM significa desafiares-te de forma consistente em áreas em constante evolução.
Mas antes de tudo começa com uma sólida formação em ciência e tecnologia, mas para te tornares num líder de sucesso neste campo é preciso experiência, mentoria e formação - tudo o que se pode encontrar na YMCA.
A YMCA tem para ti oportunidades para experiência na NASA Space Camp e outras de âmbito transnacional como o Programa de Líderança no Modelo das Nações Unidas.
